Walaupun pasukan Bola Sepak Malaysia sejak sekian lama kempunan untuk sertai sukan tersohor ini, bolak sepak Piala Dunia 2010 di Afrika Selatan bulan depan akan mencatat sejarah tersendiri buat Negara.

Jika semua berjalan seperti dirancang, peminat bola di sini akan mendapat lebih dari sekadar keseronokan melihat jaguh-jaguh dunia beraksi menerusi TV. Kali ini tidak sahaja menonton, mereka juga boleh berjudi, secara ‘halal’.

Kerajaan telah bersetuju meluluskan lesen pertaruhan atau judi Bola Sepak kepada sebuah syarikat. Ertinya anda boleh membuat ramalan siapa yang akan menang pada setiap perlawanan, dan meletakkan pertaruhan tanpa had, mungkin RM juta-juta atas ramalan anda itu.

Kalau nasib baik, anda boleh menjadi jutawan segera hanya menerusi satu perlawanan. Tentu seronok! Jika Power Root yang menjanjikan Jutawan kepada anda, tetapi ianya mengambil masa yang mungkin berbulan-bulan, tetapi pertaruhan ini hanya 90minit sekadar satu perlawanan. Senangnya jadi Jutawan.

Kita kecewa kerana selama ini gagal melahirkan pemain bola sepak professional berkelas dunia, walaupun bermain sehingga stadium runtuh dan juga mempunyai stadium bertaraf antarabangsa. Apakah kita boleh berbangga sekiranya nanti Berjaya mewujudkan pejudi-pejudi bola professional? Tentu ini tidak termasuk dalam kategori ‘Malaysia Boleh’!

Tidaklah menghairankan sekiranya banyak suara-suara menentang, termasuk yang mengadakan perhimpunan membantah berhubung dengan tindakkan Kementerian Kewangan meluluskan lesen judi bola. Ada yang menuduh parti-parti tertentu telah mempolitikkan isu ini, untuk meraih undi. Di tempat kita akhir-akhir ini apa sahaja teguran akan dianggap sebagai mempolitikkan isu. Kata 1 Malaysia, rakyat di dahulukan? Tetapi bila rakyat menegur, rakyat pula yang ditangkap..pelik…pelik.

Kita semua sudah tahu, tidak kira dalam apa bentuk pun, bukan soal politik. Baik yang dilesenkan mahu pun yang membiak tanpa lesen, judi tetap judi, haram tetap haram. Kalau sebab dilesenkan boleh jadi halal, kena masuk kelas tadika semula la. Dengar Ulama’ dalam kerajaan ramai. Lagi pula bukan Islam sahaja hanya mengharamkan judi tetapi agama-agama lain juga tidak menyukai amalan ini.

Tambahan pula kita sudah ada banyak judi. Sejak awal merdeka macam-macam bentuk judi telah dilesenkan. Untuk orang biasa yang tidak berduit ada judi ‘ENE’ atau empat no ekor. Kedai judi jenis ini ada di mana-mana, lebih banyak dari masjid atau surau, jauh lagi la kalau sekolah agama. Bagi yang berduit, boleh berjudi di kasino atas bukit, atau berkasino dalam kapal.

Agaknya kita tidak ada kekuatan, jadi tidak sampai hati hendak menarik balik lesen-lesen judi yang ada sekarang. Al maklumlah, judi turut menyumbang kepada perbendaharaan Negara. Jika rokok yang di bawa masuk secara haram sudah merugikan Malaysia berjuta-juta, inikan pula judi. Seperti yang diberitahu di Parlimen, pada tahun 2009 jumlah cukai perjudian dan duti pertaruhan yang diterima kerajaan daripada semua operator nombor ramalan(NFO) ialah RM 1,199,574,646.73. Panjang angkanya, kalau diringkaskan menjadi RM1.2 bilion, lumayan juga!

Tetapi kalau pun tidak sampai hati untuk memansuhkan lesen-lesen yang masih beroperasi sekarang, janganlah pula terlalu bermurah hati memberi lesen baru kepada mana-mana pihak. Memanglah kita masyarakat majmuk, ‘1 Malaysia’ katanya. Tetapi kena kira juga orang Islam dan orang lain yang tidak suka judi. Jangan jadikan alasan orang Islam tak berjudi, jadi judi boleh dihalalkan dalam Malaysia.

Kononnya dengan melesenkan judi bola sepak, kita dapat mengawal keadaan dan mengelakkan wujudnya judi haram. Apakah benar melesenkan dapat mengelakkan kegiatan judi haram? Hakikatnya tidak begitu. Walaupun ENE memang sejak sekian lama telah ‘dihalalkan’, masih ada beribu-ribu kegiatan ‘tikam ekor’ haram di seluruh Negara.

Judi haram terus membiak. Menurut bekas Menteri Besar dan kini menjadi Pembangkang, Khir Toyo, di negeri Selangor sahaja sekarang ada 4,000 pusat judi, termasuk ‘tikam ekor’. Itu bukti bahawa melesenkan judi tidak bermakna kita dapat menghalang membiaknya judi haram. Lebih-lebih lagi kita sentiasa tidak cukup kakitangan dan tidak tegas dalam memerangi benda-benda haram.

Kalau alasan orang Islam tidak main judi, jadi judi bola sepak tidak ada masalah dilesenkan. Cuba perhatikan setiap kali(seminggu tiga kali) cabutan ENE, orang Islam berbaris di kedai ekor untuk membuat ‘pelaburan’. Tidak sedikit pun mereka berasa malu, seolah-olah mereka berbaris untuk membeli sup ekor.

Kalau ikut kenyataan Muhyiddin Yassin, kerajaan akan meneliti reaksi masyarakat dan memberi jaminan akan sentiasa mengambil kira pandangan semua termasuk dari kalangan Islam dan bukan Islam. Sekarang jelas ramai yang menentang kelulusan lesen judi bola. Harap-harap kerajaan mendengar suara ramai. Judi seperti rasuah, mesti diperangi. Tolonglah berani sikit mufti dan ulama’-ulama’ dalam kerajaan.-Mohd Yusof Hadhari

http://seutastasbih.blogspot.com/2010/05/gol-dan-jutawan.html

Bercakap mengenai kepimpinan atau pemimpin, saya rasakan sahabat-sahabat faham akan maksud istilah tersebut. Kepimpinan dalam sesebuah organisasi atau jamaah adalah suatu yang mesti berlaku dan perlu berlaku. Banyak arahan-arahan syara’ yang memerintahkan supaya kepimpinan diwujudkan.

Nabi Muhammad saw sendiri berpesan sekiranya umat Islam keluar bermusafir lebih daripada tiga orang mestilah melantik seorang ketua atau seorang amir. Sementara amir itu hendaklah ditaati walaupun dia seorang yang berketurunan Habsyi selagi dia tidak menderhakai Allah SWT. Memandangkan kepada perjuangan seperti yang telah dijelaskan tentulah kewujudan kepimpinan itu merupakan perkara yang penting dan tidak boleh sama sekali dipandang ringan oleh setiap anggota organisasi. Saf kepimpinan mestilah wujud setiap masa sama ada dalam suasana aman atau perang.

Dengan ketiadaan sebuan Daulah Islamiah pimpinan organisasi adalah menduduki tempat sebagai Ulil Amri bagi umat ini (anggota organisasi). Semua manusia dilahirkan menjadi pemimpin, walaupun dia tidak memimpin sebuah organisasi atau jamaah yang besar, tetapi dia tidak terlepas dari tanggugjawab memimpin dirinya sendiri. Menjadi persoalan ataupun perbincangan yang panjang iaitu mengenai pemilihan saf kepimpinan dalam sesebuah jamaah. Sepertimana yang kita tahu, semua anggota dalam jamaah adalah mempunyai hak untuk memilih dan tiada siapa pun yang dapat dihalang daripada menunaikan tututan tersebut. Walaupun begitu, kepimpinan dalam organisasi tidak seharusnya menjadi rebutan.

Keberkesanan perjalanan dan aktiviti organisasi bergantung sebahagian besarnya kepada saf kepimpinan. Oleh itu, setiap anggota yang diberi amanah untuk MEMILIH saf kepimpinan hendaklah berhati-hati dalam melaksanakan tugas tersebut. Pemimpin tidak seharusnya dipilih berdasarkan luaran semata-mata. Memilih pemimpin dalam sesebuah organisasi bukanlah sesuatu yang remeh yang berlegar di sekitar perasaan ‘tak sampai hati’, ‘tak tergamak’ dan sebagainya. Kesungguhan untuk melaksanakan amanah yang dipertanggungjawabkan itu hendaklah diutamakan dan seharusnya mengatasi ‘perasaan’ hati para pemilih.

Kerja-kerja untuk memilih pemimpin bolehlah disandarkan kepada beberapa dasar dan ketentuan supaya organisasi dapat bergerak dengan lebih berkesan. Diantara dasar dalam pemilihan atau kaedah dasar yang utama dalam urusan memilih anggota-anggota kepimpinan ialah dipilih dari kalangan yang berkeahlian dan berkelayakan sahaja. Serta kita perlu menitik beratkan jumlah anggota dalam kepimpinan, iaitu ditentukan angkanya mengikut keperluan organisasi.

Anggota itu hendaklah seboleh-bolehnya memenuhi ciri-ciri khusus atau kriteria-kriteria yang telah tertentu untuk sesuatu kedudukan tugas agar keaslian perjuangan dapat dikekalkan dan perjalanan organisasi dapat berjalan dengan lancar. Di antara kriteria yang saya rasa perlu ada atau menjadikan kayu ukur dalam pemilihan ialah kemahiran merancang dan merangka strategi perjuangan. Saya rasa ini adalah kriteria yang penting, perlu kita ambil perhatian yang khusus dalam menilai aspek ini. Pemimpin seharusnya memiliki daya pemikiran yang luas dan sentiasa mempunyai idea-idea baru dalam membaiki dan meletakkan jamaah tersebut dalam kondisi yang lebih baik.

Pemimpin juga bukan sekadar menjadi golongan pemikir malah mempunyai kemahiran melaksanakan perancangan dan kemampuan untuk menterjemahkan arahan-arahan tersebut. Ramai orang yang salah mentafsirkan hal ini, mereka merasakan golongan pemimpin sekadar memberi idea dan memikirkan stategi, serta pelaksanaannya dilakukan golongan bawahan. Pemikiran seperti ini menyebabkan ramai yang mempersoalkan, tugas pemimpin. Pemimpin tidak buat kerja, Pemimpin tidak adil dan sebagainya. Kita melihat kembali bagaimna sifat seorang pemimpin yang ditunjukkan oleh Umar al-Khattab dan Umar Abdul Aziz yang di sifatkan ‘kenyangkan perut rakyat’.

Seorang pemimpin juga perlu mempunyai kemahiran mengurus tadbir supaya organisasi menjadi tegap dan teguh. Sememangnya manusia tidak mungkin akan pandai jika tidak ada proses pembelajaran. Ramai yang menyatakan mereka tidak layak menjadi pemimpin disebabkan tidak tahu bagaimana hendak mengurus dan membuat kerja dan juga belum bersedia. Ini alasan-alasan yang biasa kita dengar. Tetapi jika ditanya bila boleh sedia?, agak-agak bila diri akan sempurna? Pastinya jawapannya diam membisu. Saya suka tegaskan, sifat semulajadi manusia, jika dia ingin mahir dalam sesuatu bidang, ianya perlu belajar dan perlu melalui proses belajar. InsyaAllah proses pembelajaran tersebut akan mematangkan diri, dan kemahiran itu pasti datang.

Peribadi seorang pemimpin juga penting supaya boleh menjadi lambang kepada organisasi. Penting dalam menilai, akhlak, cara pemakaian, percakapan, hubungannya dengan manusia dan hubungan dengan Pencipta. Jika peribadinya baik, insyaAllah bukan sahaja mudah melakukan kerja bersama, tetapi dalam masa yang sama juga, ia menjadi pakaian sesebuah jemaah. Pemimpin juga perlu berfikiran kritis (bukan tukang catat), aktif dan kreatif. Kemahiran berhubung sebagai ‘diplomat’ dengan pihak lain juga perlu ada dalam diri setiap pemimpin.

Dalam pemilihan pemimpin perlu elakkan daripada terjadinya longgokan kriteria yang sama dalam saf kepimpinan organisasi seperti hanya memilih dari kalangan yang boleh berpidato sahaja. Pemilihan sedemikian boleh menjadikan keupayaan organisasi terhad dan menjadikan organisasi itu lemah dan kaku. Untuk menjamin kerja organisasi yang berterusan bolehlah ditentukan awal-awal mereka yang seharusnya dikekalkan atau dipilih semula supaya jentera kepimpinan tidak perlu diperbaharu seluruhnya. Pemilihan hendaklah dibuat secara terancang tetapi mestilah bersih daripada unsur-unsur dan anasir-anasir yang tidak sihat. Wa’Allahualam-Mohd Yusof Hadhari

Mohd Yusof Hadhari Bin Saidon
(email/ym : seutastasbih@yahoo.com)

Berasal dari Kampung Pantai Prai, Mukim Sidam Kiri, Sungai Petani, Kedah.

Mantan Biro Agama Sek Men Tek SP2 (2005-2006). Mantan Pengerusi Pencegah Jenayah Sek Men Tek SP2 (2005-2006). Mantan Exco Multimedia & Penerangan PMI UTMkl (2008-2009).

Pendidikan:
-Tadika Kg Pantai Prai(1994-1996). -Sek Keb Pantai Prai(1996-2002). -Sek Men Keb Pinang Tunggal(2002-2004). -Sek Men Teknik Sungai Petani 2(2004-2006). -PLKN Kem Beringin Langkawi, Panggilan Pertama. -Universiti Teknologi Malaysia International Campus, Kuala Lumpur(sekarang). Diploma Kejuruteraan Elektrik Perhubungan UTM International Campus KL.

kepada pengunjung yang ingin memberi artikel, atau apa-apa bentuk seperti link, gambar dan sebagainya..anda boleh terus emelkan kepada ana di seutastasbih@yahoo.com
sebarang pertanyaan anda boleh hubungi ana/msg : 0195561943
syukran